Hàng năm, vào ngày 30/4 và 1/5, người dân Việt nam sẽ có dịp nghỉ lễ hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao Động 2019. Ngày 30/4 và 1/5 là hai ngày lễ có ý nghĩa đặc biệt đối với mỗi người dân Việt Nam.

Lịch nghỉ lễ ngày 30/4 và 1/5 năm 2021

Theo quy định, đối với các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, những người làm việc tại đơn vị, cơ quan có chế độ nghỉ hai ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần thi dịp lễ Ngày 30/4 - ngày giải phóng miền Nam và ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay được thực hiện như sau: Nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết thứ Hai ngày 3/5. Trong đó, ngày 30/4 và 1/5 là hai ngày nghỉ lễ chính theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019; ngày 2/5 là ngày nghỉ hàng tuần và ngày 3/5 là ngày nghỉ bù cho ngày 1/5 theo quy định tại điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Đối với những người lao động khác sẽ được nghỉ lễ ngày 30/4 và 1/5 trong 3 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 30/4 cho đến hết ngày Chủ Nhật ngày 2/5 theo quy định tại Điều luật 112 Bộ luật Lao động 2019.

Chế độ lương thưởng ngày 30/4 và 1/5

Chế độ lương thưởng mỗi dịp lễ là chủ đề được nhiều người dân quan tâm. Trong dịp lễngày30/4 và 1/5 năm 2021, chế độ lương thưởng của người lao động như sau:

Về tiền lương, đối với người lao động được nghỉ làm sẽ được hưởng nguyên 100% lương của ngày làm việc bình thường theo quy định tại khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Còn đối với những người đi làm ngày lễ sẽ được tính làm thêm giờ.

Căn cứ vào điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng ít nhất 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ. Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động nếu đi làm vào những ngày này sẽ được nhận ít nhất 400% lương ngày làm việc bình thường.