Năm hết xuân sang nhưng nhìn lương thưởng Tết chỉ muốn 'tiền đình'

Ai cũng mong cho mình một cái Tết ấm no hạnh phúc, nhưng thực sự lương thưởng Tết kiểu này thì muốn ấm no cũng không được.

 Gần đến Tết, đâu đâu cũng thấy tiệc tất niên, nơi nào cũng đang mong mỏi về những chiếc phong bì tiền thưởng xứng đáng với một năm vất vả đã qua. Tuy nhiên, không phải ai cũng có tiền thưởng Tết ưng ý và có một cái Tết ấm no như mong muốn. 

Mới đây, trong một group cộng đồng, một người đã đăng tải hình ảnh về lương thưởng Tết Tân Sửu 2021 của mình để chia sẻ với tất cả mọi người. Tuy nhiên, không phải con số ao ước mà là một con số khá thấp so với mong muốn. 

Cụ thể, người này làm kỹ thuật với mức lương cứng 7 triệu đồng, thưởng 1 triệu. Thế nhưng người này đã ứng trước 300 ngàn, cộng thêm với đó là những ngày nghỉ, đi muộn, ngủ gật hay bấm điện thoại trong giờ và đã bị sếp thẳng tay trừ đi một số tiền khá lớn. Cuối cùng, người này chỉ còn lại 110 ngàn đồng mà thôi. 

Bức hình đang gây xôn xao mạng xã hội trong dịp cuối năm, khi mà đâu đâu cũng thấy mong mỏi thưởng Tết

Bức hình đang gây xôn xao mạng xã hội trong dịp cuối năm, khi mà đâu đâu cũng thấy mong mỏi thưởng Tết

Ngay sau khi đăng tải, bài đăng đã nhanh chóng nhận được sự quan tâm lớn từ cư dân mạng. Nhiều người cho rằng với số tiền của thág thưởng Tết như thế quả thực không thấm vào đâu cả. Thế nhưng nhiều người cũng cho rằng, người này đi làm mà thường xuyên đi trễ, nghỉ, không nghiêm túc trong giờ làm việc thì số tiền bị trừ đi đó cũng 'dừa lắm'. 

Bên cạnh đó, số khác lại đặt nghi vấn về thông tin xác thực của hình ảnh trên, bởi dưới phần bình luận, cũng có rất nhiều người đăng tải những hình ảnh tương tự về mức thưởng tết như trên. 

Không biết thực hư thế nào nhưng mức thưởng Tết luôn là điều mà mọi nhân viên đi làm đều mong ngóng. Nó không chỉ thể hiện việc công ty đối đãi với nhân viên ra sao mà còn là mức thưởng cho cả năm cày cuốc vất vả của người nhân viên đó. Nếu quả thực bị trừ đi gần hết chỉ còn lại hơn 100 ngàn thì cũng 'quá đáng' với nhân viên quá.