Sự gia tăng nhanh chóng của những người giàu Việt Nam đã thúc đẩy nhu cầu đào tạo thế hệ thừa kế F2  - những người sẽ tiếp quản doanh nghiệp của gia đình trong tương lai. 

Hiện tại, đã có 20 học viên đầu tiên ghi danh vào Học viện đào tạo doanh nhân kế nghiệp F2 Academy, trong số đó có những cái tên tiêu biểu như:

- Mai Ngọc Hảo (con gái Chủ tịch Tập đoàn U&I Mai Hữu Tín).

- Vũ Thị Thu Quỳnh (con gái Chủ tịch Tập đoàn Geleximco Vũ Văn Tiền).

- Nguyễn Anh Sa (con gái Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh Đỗ Anh Dũng).

- Nguyễn Ngọc Mỹ (con gái Chủ tịch Tập đoàn Alphanam Nguyễn Tuấn Hải).

- Phạm Nhật Thành (con trai Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái Phạm Đình Đoàn).

- Bùi Quang Minh (con trai ông Bùi Minh Lực, Giám đốc Tổng công ty Hòa Bình Minh).

Dự kiến, khóa đào tạo sẽ kéo dài 2 năm theo hình thức EduNext Platform và được giảng dạy bởi các doanh nhân Sao Đỏ -  lãnh đạo các tập đoàn, doanh nghiệp tư nhân lớn của Việt Nam và cũng chính là cha, chú của các học viên.

Ông Phạm Đình Đoàn cho biết, học viện sẽ là nơi để các thế hệ F2 có sân chơi giao lưu, kết thân, để không chỉ bằng mà vượt cả thế hệ đi trước. Lứa đầu tiên của học viện sẽ là khoá thử nghiệm, là tiền đề để nhân rộng mô hình đào tạo này.

Là đồng sáng lập F2 Academy và cũng là người trực tiếp tham gia giảng dạy, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT cho rằng để có thể dẫn dắt doanh nghiệp thành công như ngày hôm nay, thế hệ F1 đã phải trải qua rất nhiều khó khăn, gian khổ. "Các con không có cơ hội như vậy. Một doanh nghiệp liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, chỉ vài năm nữa thôi sẽ còn lớn hơn nữa. Để phát triển doanh nghiệp lúc đó còn khó hơn bây giờ nhiều, làm thế nào các con làm được", ông Bình đặt vấn đề.

Chủ tịch HĐQT Alphanam cũng cho rằng, quá trình chuyển giao không thể nóng vội. "Sớm nhất 30 tuổi mới ‘đủ giờ bay’ để làm quản lý. Khi bản thân làm bằng 4,5 lần người khác thì mới ngấm dần và trở nên khác biệt", Chủ tịch Alphanam bày tỏ. Theo ông thì "mưa dầm thấm lâu" mới là một trong những yếu tố làm nên sự chuyển giao thế hệ thuận lợi.