Theo Soranews24, công ty chuyên sản xuất video ca nhạc và quảng cáo tên Hiroro đã ban hành quyết định đãi ngộ cực kỳ dành riêng cho các nhân viên. Cụ thể, nhân viên được phép nghỉ làm khi thần tượng (idol) của họ kết hôn hoặc giải nghệ. Họ có thể dùng ngày nghỉ này để giải sầu hoặc làm gì đó tùy thích.

Shizen Tsurumi, người sáng lập kiêm chủ tịch công ty Hiroro, rất quân tâm đến sức khỏe tinh thàn và trạng thái cảm xúc của nhân viên. Ông luôn tiếp thu ý kiến của họ. Ông cho rằng trạng thái cảm xúc và tinh thần của người lao động cũng quan trọng như sức khỏe thể chất của họ.

Oshi Vacation System là tên của chính sách nghỉ phép này. Trong tiếng Nhật, Oshi là từ dùng để chỉ thành viên mà bạn yêu thích, ủng hộ nhất trong một nhóm Idol (Từ này được rút gọn từ cụm OshiteiruMember - Thành viên mà bạn ủng hộ). Chính sách của công ty Hiroro cho phép nhân viên nghỉ tới 10 ngày nếu Oshi số một của họ nghỉ hưu và tối đa 3 ngày đối với Oshi yêu thích thứ 2. Nếu Oshi số 1 kết hôn, nhân viên cũng được phép nghỉ 10 ngày.

Điều đặc biệt nhất là những ngày nghỉ này đều được trả lương. Ngoài ra, bạn có thể chia kỳ nghỉ thành nhiều phần nếu muốn, chẳng hạn như lần đầu tiên nghỉ một vài ngày khi Oshi thông báo đã đính hôn, và sau đó là phần còn lại khi lễ cưới thực sự diễn ra. Hơn nữa, Oshi Vacation System còn cho phép nhân viên nghỉ hoặc rời văn phòng sớm khi thần tượng tổ chức concert hoặc fan meeting bất ngờ.

Chế độ này giúp đời sống tinh thần của nhân viên được nâng cao. Họ sẽ cảm thấy hạnh phúc và vui vẻ hơn. Điều này giúp họ làm việc tốt hơn và cống hiến hết mình cho công ty. Tuy nhiên, với những người không có idol yêu thích thì chính sách này không thật sự cần thiết.