Cách Coca-Cola và các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam sống qua mùa dịch

Theo tờ Nikkei Asia, trong buổi họp trực tuyến của Phòng Thương mại Hoa Kỳ ngày 14/7, đại diện các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư ở Việt Nam cho biết họ đang triển khai những biện pháp phòng chống dịch Covid-19 như lập trại ngay tại nơi làm việc, chia ca làm việc giãn cách, cho nhân viên làm việc tại nhà ở mức tối đa…

Đó là một vài cách mà các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam đang sử dụng để duy trì hoạt động sản xuất của mình. Họ quyết tâm không để hỏng chuỗi cung ứng, đối mặt với đợt bùng dịch được xem là lớn nhất từ khi nó bắt đầu xuất hiện.

Coca-Cola thêm tiền cho công nhân ở lại nhà máy mùa dịch

Là doanh nghiệp nước ngoài làm ăn phát triển tại Việt Nam, Coca-Cola được nhiều người Việt quan tâm, biết đến. Doanh nghiệp này tiên phong áp dụng biện pháp dựng lều tại nơi làm việc cho công nhân ở lại trong mùa dịch. Việc này nhằm ngăn chặn sự lây lan của Covid-19, đồng thời đáp ứng đúng yêu cầu của chính phủ, chấp hành quy định nhà nước đưa ra để khống chế dịch bệnh tốt hơn.

Bà Huỳnh Thị Ngọc Trúc, Giám đốc nhân sự của Coca-Cola Việt Nam trả lời tờ Nikkie Asia rằng công ty đã chi thêm khoảng 10 USD mỗi ngày cho những công nhân ơ lại nhà máy. Chính sách này của họ nhận được nhiều sự đồng tình của người lao động. "Chúng tôi đã triển khai nhiều chương trình trong thời gian này để bảo vệ sức khỏe lẫn tinh thần cho người lao động", bà Trúc cho hay.

Cụ thể, mỗi nhân viên ở lại đều được trang bị một lều ở riêng, có đồ dùng sinh hoạt cơ bản, dịch vụ giặt ủi miễn phí. Coca-Cola lên thời khóa biểu để giữ vệ sinh chung nhằm duy trì môi trường sinh hoạt sạch sẽ cho hơn 100 nhân sự.

Bà Ngọc Trúc cho biết thêm: "Đến nay, Coca Cola Việt Nam đã hoàn tất giai đoạn đầu tiên 14 ngày của chương trình "3 tại chỗ" và 98% người lao động vẫn cảm thấy an toàn, thoải mái. Sức khỏe thể chất cũng như tinh thần của người lao động sẽ tác động lớn đến năng suất lao động".

Intel tiêm vaccine ngừa Covid-19 cho 70% nhân viên

Intel là nhà máy lắp ráp và thử nghiệm chip của Hoa Kỳ, tại Việt Nam, doanh nghiệp này được xem là một trong những "ông lớn" đứng đầu ngành công nghệ. Sản phẩm đầu ra của doanh nghiệp này góp phần lớn vào giá trị xuất khẩu của Việt Nam.

Theo báo Nhật Bản, đã có 71% nhân viên của Intel tại Việt Nam được tiêm vaccine phòng Covid-19. Bên cạnh đó, công ty này cũng hỗ trợ thêm cho nhân viên, đưa họ lưu trú tại khách sạn và cung cấp giấy chứng nhận âm tính với Covid-19. Những biện pháp này giúp nhà máy duy trì hoạt động, không để đứt chuỗi cung ứng tại một trong những thị trường cung cấp hàng điện tử quan trọng trên thế giới.

Giám đốc Intel Việt Nam và Malaysia, bà Uyên Hồ trả lời tờ Nikkei Asia rằng nhiệm vụ hàng đầu của Việt Nam lúc này là đảm bảo an toàn cho người dân. Đồng thời, các doanh nghiệp như Intel cũng cần duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh để giữ khả năng cạnh tranh của Việt Nam.

Công ty công nghệ y tế tăng cường test nhanh Covid-19 cho nhân viên

Diversatek là doanh nghiệp lớn, chuyên sản xuất dụng cụ y tế cung cấp cho 70 quốc gia trên thế giới đến từ Mỹ. Hiện tại, nhu cầu sử dụng vật tư y tế đang tăng nhanh nên doanh nghiệp này đẩy mạnh việc sản xuất để cung ứng sản phẩm thiết yếu cho thị trường. Để đảm bảo an toàn cho nhân viên, Diversatek lập khu lưu trú, thường xuyên cho họ test nhanh Covid.

Ông Jonathan Moreno, Tổng Giám đốc Công ty Công nghệ y tế Diversatek Việt Nam vừa cho biết, doanh nghiệp này đã chuyển hơn nửa số nhân viên của công ty đến các cơ sở sản xuất ở khu vực ngoại thành TP.HCM. Bên cạnh đó, Diversatek tăng giờ làm thêm và các khoản phụ cấp, tăng gấp đôi lương cho nhân viên trong công ty.